Du weißt bereits, dass du Anspruch auf das AVGS-Karrierecoaching hast,
aber möchtest genauer wissen, was dich inhaltlich erwartet? Der offizielle
Lehrplan der Maßnahme “Orientierungs- und Bewerbungscoaching digital”
gliedert sich in 9 Themenblöcke über 15 Termine – hier findest du jeden
davon im Detail.
Auf unserer Leistungsseite fassen wir diese 9 Blöcke zu
vier größeren Phasen zusammen; hier siehst du, was sich dahinter im
Einzelnen verbirgt.
1. Kennenlernen (Termin 1, 2 UE)
Der Auftakt klärt organisatorische Fragen und schafft die Basis für die Zusammenarbeit: Dein Coach lernt dich und deine Situation kennen, stellt das Coaching-Programm vor und baut Vertrauen auf.
2. Persönlichkeitsanalyse (Termine 2-4, 12 UE)
Mit dem LINC Personality Profiler analysiert ihr gemeinsam deinen Charakter, deine Motive und Kompetenzen. Daraus leitet ihr deine Stärken und Schwächen ab und identifiziert deine persönlichen Präferenzen für eine passende Jobsuche. Ein wichtiger Teil dieser Phase: blockierende Glaubenssätze erkennen, auflösen und dein Selbstvertrauen stärken.
3. Lebenslauf Best-Practice (Termine 5-6, 8 UE)
Du lernst das bewährte Bewerbungs-Template kennen, dein Bewerbungsfoto wird geprüft und bei Bedarf optimiert. Anschließend strukturiert ihr deinen Lebenslauf gemeinsam, bevor du ihn eigenständig ausarbeitest und optimierst.
4. Hinführen zum aktiven Bewerben (Termin 7, 4 UE)
Du lernst Job-Suchmaschinen wie das Jobportal der Agentur für Arbeit sowie weitere Jobquellen wie Xing, LinkedIn und Firmenregister kennen. Auch Initiativbewerbungen und die Nutzung deines Netzwerks gehören dazu – inklusive Praxisübungen für Erstkontakt, Telefonat und E-Mail.
5. Bewerbungsmappe (Termin 8, 4 UE)
Ihr wählt eine erste Test-Stellenanzeige aus, bereitest den Erstkontakt vor und stellt deine komplette Bewerbungsmappe zusammen. Zum Abschluss besprecht ihr den Bewerbungsprozess und versendest die Bewerbung.
6. Zielplanung und Bewerbungsstrategie (Termin 9, 4 UE)
Gemeinsam definiert ihr konkrete Wochenaufgaben. Das SMART-Konzept hilft dir dabei, klare Ziele festzulegen – für Struktur und Halt im Prozess, und als Motivation für die nächsten Schritte.
7. Meistern des Bewerbungsgesprächs (Termine 10-13, 20 UE)
Das ist der umfangreichste Block der gesamten Maßnahme – fast ein Drittel aller Unterrichtseinheiten. Ihr klärt den allgemeinen Gesprächsablauf, ob online oder vor Ort, Testverfahren und passende Kleidung. Du bereitest deine Selbstvorstellung vor und übst sie praktisch, ebenso wie Antworten auf typische Fragen (zum Beispiel zu Stärken und Schwächen) und eigene sinnvolle Fragen an das Unternehmen (Team, Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten). Auch Sonstiges wie Gehalt, Verbleib und Verabschiedung wird besprochen.
Den Höhepunkt bildet ein echtes 45-minütiges Rollenspiel-Bewerbungsgespräch mit anschließendem Feedback zu Inhalt und Körpersprache.
8. Überwindung von Vermittlungshemmnissen (Termin 14, 4 UE)
Gemeinsam identifiziert ihr kritische Hemmnisse, die deiner Vermittlung im Weg stehen könnten – etwa sprachliche Hürden oder unrealistische Erwartungen – und erarbeitet einen sinnvollen Umgang damit.
9. Abschluss (Termin 15, 2 UE)
Zum Abschluss fasst ihr den Verlauf der Maßnahme mit deinen Zielen und Erfolgen zusammen und besprecht deine nächsten Schritte. Dein Feedback zur Maßnahme rundet das Coaching ab.
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FounderFox begleitet dich beim AVGS-Karrierecoaching AZAV-zertifiziert, an sieben Standorten und bundesweit online. Über 500 Teilnehmende haben wir bereits begleitet, mehr als 70 % von ihnen fanden innerhalb von drei Monaten nach Coaching-Abschluss eine neue Beschäftigung. Alle Details findest du auf unserer Leistungsseite zum AVGS-Karrierecoaching.